为推动学习型组织的建设，提高员工的综合素质和业务能力，公司重点从项目管理、商务、经验分享、个人技能及新员工等方面开展培训。

       公司每年为员工提供众多培训课程，近年来举办的内训如"钢结构工程"、"钢结构工程施工实践分享"、"钢结构工程管理"、"项目文件资料管理"、"钢结构工程案例分析"、"钢结构工程项目的经营管理"、"设计采购施工工程项目管理实务"、"钢结构工程项目安全管理"、"钢结构工程项目风险管理"、"钢结构项目执行经验分享"、"工程合同写作"、"设计、施工"等内训。

       为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"三合一体系管理"、"安全生产知识"、"项目管理程序"、"职业生涯辅导"、"如何从新员工成长为项目经理"、"招项目管理"、"拓展培训"等多个方面，并为新员工配备导师。

       目前，公司已初步形成了内训与外训相结合，定制操作课程与标准课程相补充，分梯队、分层次、分系列的培训体系，为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。